지원사업,정책
2026년 정규직 전환 지원 사업 총정리
안녕하세요! 택스플로우 입니다 : )
오늘은 소규모 사업장 사장님들께 정말 좋은 소식입니다
비정규직 직원을 정규직으로 전환하면 정부에서 월 최대 60만원까지 지원해주는 사업이 있거든요.
"직원을 정규직으로 전환하고 싶은데, 인건비 부담이 걱정돼..." 이런 고민 있으셨던 분들께 딱 맞는 제도예요.
30인 미만 기업이라면 꼭 확인해보세요!
핵심 정보 한눈에 보기
▪ 지원 대상: 비정규직을 정규직으로 전환한 30인 미만 기업
▪ 지원 금액: 월 60만원 또는 월 40만원 (1인당)
▪ 지원 기간: 최대 1년
▪ 신청 방법: 고용24 온라인 또는 고용노동관서 방문
이 사업이 뭔가요?
쉽게 말해서, 계약직이나 파견직 같은 비정규직 직원을 정규직으로 바꿔주면 정부가 인건비 일부를 지원해주는 거예요.
기간제, 파견, 사내하도급, 노무제공자 등 다양한 형태의 비정규직이 해당돼요.
정규직으로 전환할 때 기업 입장에서 부담이 커질 수 있잖아요. 그 부담을 덜어주겠다는 취지입니다 : )
얼마나 받을 수 있나요?
전환하는 직원 1인당 지원금을 받을 수 있어요. 금액은 임금 인상폭에 따라 달라져요.
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조건 |
지원 금액 |
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전환 후 월평균 임금 20만원 이상 인상 |
월 60만원 |
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그 외의 경우 |
월 40만원 |
최대 1년까지 받을 수 있고, 3개월 단위로 신청하면 돼요.
예를 들어 직원 2명을 정규직으로 전환하고 월 60만원씩 1년 받으면 총 1,440만원이에요!
누가 신청할 수 있나요?
기본 조건은 간단해요.
✓ 사업주 조건
• 30인 미만 기업
• 피보험자수 5인 이상인 사업장
✓ 전환 대상 근로자 조건
• 6개월 이상 근속한 기간제·파견·사내하도급 근로자
• 또는 6개월 이상 상시 노무 제공한 노무제공자
• 고용보험에 가입되어 있어야 함
전환 후에도 조건이 있어요. 최저임금 이상 지급해야 하고, 정년까지 2년 이상 남아있어야 해요.
몇 명까지 지원받을 수 있나요?
무제한은 아니고, 사업장 규모에 따라 한도가 있어요.
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사업장 규모 |
지원 한도 |
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피보험자 5인 이상 ~ 10인 미만 |
3명까지 |
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피보험자 10인 이상 |
피보험자수의 30%까지 |
어떻게 신청하나요?
신청 절차는 크게 3단계예요.
1단계: 참여 신청
먼저 참여신청서를 제출해요. 승인받으면 6개월 이내에 정규직 전환을 이행하면 돼요. (1회 연장 가능)
2단계: 정규직 전환 이행
비정규직 직원을 정규직으로 전환하고, 최소 1개월 이상 고용을 유지해요.
3단계: 지원금 신청
전환한 날이 속한 달의 다음 달부터 12개월 이내에 신청해야 해요. 3개월 단위로 신청하면 됩니다.
신청 방법
• 온라인: 고용24 홈페이지 (www.work24.go.kr)
• 오프라인: 관할 지방고용노동관서 방문
꼭 알아야 할 주의사항
지원 제외되는 경우가 있으니까 미리 확인하세요!
지원 제외되는 사업주
• 공공기관 및 지방공기업
• 유흥주점업, 사행시설 관리업, 무도장 운영업 등
• 임금체불로 명단이 공개된 사업주
• 중대 산업재해로 명단이 공표 중인 사업주
• 피보험자수 5인 미만 사업장
지원 제외되는 근로자
• 고용보험 미가입 근로자
• 사업주의 배우자, 직계 존비속
• 외국인 (단, F-2 거주, F-5 영주, F-6 결혼이민 비자 외국인은 가능)
• 월평균 보수 124만원 미만인 근로자
신청 전 체크리스트
• 전환 후 최저임금 이상 지급하고 있나요?
• 고용보험에 가입되어 있나요?
비정규직 직원을 정규직으로 전환하고 싶었지만 인건비 부담 때문에 망설이셨던 사장님들! 이 제도 꼭 활용해보세요.
특히 직원이 오래 일해준 분들이라면, 정규직 전환으로 더 안정적인 근무 환경을 만들어주고 지원금도 받을 수 있으니 일석이조!!
궁금한 점은 가까운 고용노동관서나 고용24 홈페이지에서 확인 하실 수 있습니다 :)
※ 본 글은 정규직 전환 지원 사업 안내 자료를 바탕으로 작성되었으며, 정확한 내용은 반드시 고용노동부 공식 자료와 담당 기관을 통해 확인하시기 바랍니다.
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