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2026년 최저시급 10,320원! 내 월급은 얼마? 실수령액 완벽 정리

세무회계 택스플로우 대표세무사 류형준·2026.01.06

2026년 새해를 맞아 가장 먼저 확인해야 할 것이 바로

최저임금이죠.

아르바이트를 하든, 사회초년생이든, 최저임금은 모든 근로자의 급여 기준선입니다. 그런데 많은 분들이 궁금해하시는 게 있습니다.

"시급이 오르면 내 월급은 실제로 얼마나 되는 거지?"

오늘은 2026년 최저임금 기준으로 실제 통장에 들어오는 돈, 즉 실수령액을 명확하게 알려드리겠습니다.

2026년 최저시급, 얼마로 확정됐나요?

2026년 최저시급: 10,320원

2025년 10,030원에서 290원 인상되었습니다. 인상률로 따지면 약 2.9% 상승한 수치입니다.

"고작 290원?"이라고 생각하실 수 있지만, 월급으로 환산하면 생각보다 차이가 큽니다.

최저시급 받으면 월급은 얼마?

기본 계산법

많은 분들이 "하루 8시간, 주 5일 일하면 월 160시간 아닌가요?"라고 물으십니다.

하지만 여기에 주휴수당이 빠져 있습니다.

근로기준법에 따르면, 주 15시간 이상 일하고 개근하면 주 1회의 유급휴일을 받을 권리가 있습니다. 이게 바로 주휴수당입니다.

계산 공식

따라서 2026년 최저 월급은: 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원

세전 기준으로 약 216만 원이 최저 월급의 기준선입니다.

실수령액은 얼마나 될까?

여기서 중요한 건 '세전'과 '세후'의 차이입니다. 명목상 216만 원을 받아도, 실제로 통장에 찍히는 돈은 다릅니다.

공제 항목들

월급에서 빠져나가는 항목은 크게 두 가지입니다:

1. 4대 보험료

2. 세금

최저임금 기준 실수령액

월 216만 원(세전) 기준으로 계산하면:

즉, 명목상 받는 돈의 약 10% 정도가 공제됩니다.

연봉별 실수령액은 어떻게 될까?

최저임금을 넘어서, 일반적인 연봉 구간별로도 궁금하실 겁니다.

내 월급 지키는 법

연봉을 당장 올리기는 어렵습니다. 그렇다면 세금을 줄이는 게 답입니다.

구분	내용 요약	핵심 요건	주의사항
체크카드 소득공제	체크카드 사용액의 30% 소득공제	총급여의 25% 초과 사용분만 공제 대상	공제율은 높지만 카드 혜택(포인트·할인)은 신용카드가 더 유리할 수도 있음
신용카드 소득공제	신용카드 사용액의 15% 소득공제	체크카드와 동일하게 총급여 25% 초과분만 공제	체크카드보다 공제율 낮음
월세 세액공제	월세액의 최대 17% 세액공제	① 무주택 세대주 ② 총급여 5,500만원 이하 → 17% ③ 총급여 5,500만~8,000만원 → 15%	① 연 월세 1,000만원 한도 ② 임대차계약 주소 = 주민등록 주소 ③ 총급여 8,000만원 초과 시 불가
연금저축 + IRP	연 700만원 납입 시 최대 115만5천원 세액공제	연금저축 + IRP 합산 한도 700만원	총급여에 따라 공제율 12%~16.5%로 차이 발생
의료비 공제	총급여의 3% 초과 의료비의 15% 공제	본인·부양가족 의료비 포함 가능	65세 이상, 장애인, 난임치료비 등은 추가 특례 있음

마무리하며

2026년 최저시급 10,320원, 최저 월급 216만 원(세전).

숫자만 보면 작아 보일 수 있지만, 이는 모든 근로자의 최소한의 권리입니다.

내가 받는 월급이 이 기준에 미달한다면, 반드시 회사에 확인해야 합니다. 연봉 협상 시에도 이 기준을 염두에 두고 대화를 시작하는 것이 좋습니다.

2026년 모두 원하는 만큼의 급여 인상이 있기를 바랍니다!

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